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人才戰略

日期:2017年4月10日 13:13

一、人才理念

 

合作共贏、以人為本。

 

二、用人標準

 

專業、務實、協作、分享、學習、創新
專業:用人所長
務實:踏實負責
協作:團隊精神
分享:共同發展
學習:不斷提升
創新:創新的工作思路和方法

 

三、培訓發展

 

好的職業發展=環保產業+上市公司+寬廣的平臺+進取好學的你

毅康科技自成立以來,一直致力于打造學習型組織,注重員工培訓學習,鼓勵員工成為T型人才,既有所專長,又涉獵更多領域。只有不斷學習,企業才能更好應對市場競爭,員工個人才能不斷成長,達到企業員工雙贏的局面。毅康給您帶來的學習發展機會,具體表現在:

 

入職培訓

 公司發展,業務,核心競爭、企業文化、管理制度等

 安全培訓

 職業素養通用課程類

在職培訓

 管理類培訓

 技能類培訓

 通用類培訓

 執業資格、職稱等培訓獎勵

 

四、薪酬福利

 

 

薪資激勵

 

福利待遇

員工關懷

•固定工資
•績效獎金
•年底雙薪
•優秀團隊和員工獎
•五險一金
•商業保險
•帶薪年假
•節日福利
•法定節假日
•健康體檢
•生日蛋糕
•年會活動、不定期旅游

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